起因:

因為愈來愈多的敏感與酒糟患者,我們深感護理人力不足。

極緻是個非常專業的皮膚科診所,我們的聲譽是眾多患者公認的,網路上也卓有名聲。在極緻工作的護理人員,因為薪水待遇很好、工作氣氛太佳、每年固定加薪5%、每年海外診所旅遊、專業能力日有增長、誠信良心行醫不須負擔心理壓力、臺北市中心環境太舒服、外地同仁也有員工宿舍……所以離職率非常低!真的非常低!這十年來,護理同仁從20歲少女變成26歲新娘變成30歲的年輕媽媽——如果我沒記錯,診所已經誕生了八、九個小寶寶!

找工作其實也是一種冒險——認真地找個自己喜歡,每天快樂,專業與財富都持續成長的工作,才算是最好的人生投資。如果您願意上網問問我們的名聲,必然會發現這是您最重要,甚至是唯一喜歡的工作環境!

待遇:

20170908補充說明:

最近許多人應徵,我發現這個blog內容需要更新一下。

201781日開始,診所簽約同仁又調薪了。第一年新人保障薪四萬元(如果有美容師丙級執照,保障薪為四萬一千元)。

2016年與2017全員年均薪資提高到五萬一千多元(如附圖);一年以上年資,完全符合勞基法福利,最少、最少都領取四萬多元。

隨著極緻規模益發擴大,我們的福利會愈來愈好,這是必然的保證。

20161115補充說明:

剛剛請行政單位算一下診所同仁的薪資結構,我們診所算是白班加小夜(10:00~21:00,護理人員自我協調排班制,保證沒有花花班)。

診所同仁在2016年達到了完全依照勞基法,全員超過四萬二千元月薪(一位四萬二千元,大部分都是四萬五千元以上;最高八萬多元)。

年終獎金雖說是一個月,但是是全薪的一個月(就是一整年的總收入除以12,公正透明)大約是底薪的1.7倍。

p.s.忘了說,我們正在努力設計「媽媽班」,就是讓「極緻年資二年以上」,具備自我判讀皮膚圖能力的媽媽同仁,有能力兼具孩子與生活的部分工時制度。

工作,是為了過生活。生活,不僅僅是工作。

上面這些薪水都是日常薪水,如果加上年終獎金算成平均值,大約還要加上4000~7000元;也就是四萬六、五萬二......九萬多。

還有,我們的最新迎新活動是茹絲葵https://www.facebook.com/ruthschris.tw/,一人份2500元......<=這個有點過分了......

上述薪水不包括ㄧ年一度的海外旅遊補助、不包括尾牙跑去香港玩、不包括生日蛋糕、不包括業務疲倦時的慰勞護膚品贈送至少1000元、不包括很愉快的診所內工作環境、不包括患者對我們的專業尊重......

20150310補充說明:

很快講一下待遇。2015年起入門底薪新臺幣32000元(護理與美容雙證照者),每年簽約固定加薪1500。一年確定領十三個月全薪年終獎金就是全年總薪水十二分之一,公開透明)。除了每年海外學習或旅遊,我們也有特殊合約設計,鼓勵同仁享受家庭生活與鼓勵結婚生子,當然也鼓勵各位繼續求學。保證您的人生愉快與學術職涯都有更完整的發展。

一直以來上班完全依照勞基法(甚至比勞基法更優渥),只要有颱風,或者類似政府宣佈放假的,我們就放假。

另外,我們真的珍惜您的家庭生活,因此特別設立了「較少工時的正職條款」,內部簡稱「媽媽合約」。這是我們全體同仁一致通過的上班模式,詳情在後面的補充中。

對了,談到員工宿舍,在便利性十足的大安區,非常安心的女性員工宿舍。即便您來自南臺灣,都不需要擔心住宿價格與安全的問題

不多說了,請各位自己動手查查資訊,讓事實證明吧!(0227500066,呂佳禧護理長等著您啦……

20141005補充說明:

診所同仁產假期間月領超過七萬元……證明我們真的鼓勵生孩子,同仁也樂意享受家庭生活……

20150225補充說明:

因為有人網路詢問,剛剛結算2014年平均薪水是55912。如果不計算年終的每月平均領薪是51611元。護理同仁全員10位,8位高於45000元,仍舊有2位低於42000元。

有人希望「只上白班就能領到45000元」,因為診所在臺北東區,患者都是上班族,多半晚上才能就診。因此小夜班(到晚上九點)是必要的。採輪班制度。如果希望「所有同仁」都只上白班就可以超於45000元,這是敝診所目前作不到的。

另外,因為臺北柯市長決定廢除兩段以上公車票補助,所以我們也決定跟從,增加一段公車票的來回補助。每月再加車馬費750元(15*2來回*25估計上班天數;宿舍同仁不領)。這樣從201511以來,同仁們就莫名其妙地每個月加薪3250……這次的加薪真是莫名其妙,因為每年簽約加薪1500(每年疊加,沒有上限)還在。換句話說,今年簽約的同仁,等於又比去年加薪4750……

(膽戰心驚地說:我也不知道診所會不會被我搞倒)

其它雜問:

20141225補充說明:

今天是今年最後一次業務會議。經過一段時間財務計算,我們發現盈餘足以支撐8%左右的加薪,因此宣布20150101開始,所有極緻同仁(目前有十位護理人員與二位會計人員)每月加薪2500

如果加上每年固定的5%加薪承諾,這幾年來已經增加了至少18~23%的基本薪水

人到中年,見過更多生死,更多理解了「錢是生活的基礎,不是生活的目的。生活是為了開心,賺錢是為了生活;如果為了賺錢不開心,不如別賺了」。

這些年因為敏感肌膚患者變多、變複雜,診所同仁辛苦程度也變多。因為體恤患者經濟緣故,我們從不考慮調整終端的服務價格(即便診所經濟壓力不小)我們甚至調降了部分品項價格。

我們一直努力地徵求新的護理同仁加入,但是臺灣的醫療現狀使得難度不低。舊同仁從女孩變成媽媽,少數幾位因為嫁到外地被迫離職。剩下與我們繼續努力,學習 #肌膚監測 的同仁,大家知識日進,技巧日益嫻熟,也因愈來愈熟練而愈來愈愉快而自尊。

20150105補充說明:

剛算了診所護理同仁的平均收入;2012年最低約41000,最高約66300,平均薪資是56638元。

2013年最低約46000,最高約85600,平均薪資是60945元。以上是實拿,診所付出的勞健保費用還要額外更多。

2014年因為每年固定加薪,估計至少再上升2000元左右,到達63000元。

2015年又有新的加薪制度,因此估計再度上升4000元上下,接近67500元。

這是我們的承諾:隨著診所更加穩定,所有福利與收入只會更多,不會更少。2015年,我們最多只招聘二位專職人員,目前一位已滿。報告完畢,謝謝各位。

20150106補充說明:

這幾天幾十位私信詢問,也有幾位約interview時間。為了節省彼此的時間,我先把話說清楚:

  1. 1.      我們診所是純粹、正統皮膚科診所。我們執行的是敏感肌膚修復。我在華人地區這方面也薄有名聲,每個月都有海外特意飛來求診的案例。
  2. 2.      極緻皮膚科診所信仰的是「醫療必須解說非常清楚,醫療是團隊合作」。護理人員的工作內容主要在於追蹤患者與衛生教育。敏感肌膚的戒斷反應很辛苦,因此護理人員需要非常紮實的學理與肌膚監測功力,還有無比的耐心。
  3. 3.      最近因為敏感肌比例與嚴重程度急遽上昇(原因我當然知道,但是估計各位不會想知道……);診所護理人員的衛教與輔導負擔劇增,這也是我們雖然沒有舊人離職,卻必須不斷訓練新人的原因。
  4. 4.      診所的教育訓練目標是無窮的;也就是說,理論上我們需要100人(這是比喻)。實務上新人需要接受三個月紮紮實實的教育訓練。這三個月訓練是診所的財務負擔,因此我們也不想找沒誠信的人,又不適合醫療文化,又不適合我們的風骨。限於現場人力,我們每年只能好好地訓練一到三位。醫療是很細緻的,為了維護學術品質,這也是今年最多只能邀請二位的原因(前幾天已錄取一位兼職人員,因此剩下一位)。
  5. 5.      訓練期結束,您可以考慮簽約一年,可以考慮簽約二年。簽約同仁才享有「每年固定加薪新臺幣1500元」的正式員工待遇。簽約者有許多福利,不簽約者也有,少些。因為第一年我們已經耗費了三個月的訓練薪水,因此您必須考慮簽約,再來應徵,以免浪費彼此的時間。
  6. 6.      我當然知道許多人對於簽約有所疑惑。這部分就讓事實會說話:我們上午10點開始有同仁上班。建議您隨時、隨機打電話到診所來(0227500066;詢問任何同仁對於診所的氣氛、工作滿意度。診所希望簽約一來是為安定彼此的心,二來也因為診所制度使然。我們每一位護理人員都有自己的負責患者。如果您不願意沒有簽約,患者又如何相信您會願意持續照顧她?因此如果您只考慮福利好壞,卻不想做出承諾(即使只有一年也不願意),我們不希望與這樣的同仁相處。
  7. 7.      我從來不排斥結婚、懷孕等同仁參與。極緻設立的時候,就希望讓大家(包括我)有個愉快工作的、安身立命的地方。因此無論您的生涯規劃如何,只要您願意公平對待別人(包括診所、同仁與患者),誠信地工作,就是我們的好夥伴。
  8. 8.      還有些朋友問我,有沒有相貌、皮膚狀態……等等要求。我重新說一次:我們只要護理人員,誠信。結束。我是皮膚科醫師,我們診所所有正式同仁皮膚都很好,不需要上妝(兼職的同仁還在學習中)。各位可以隨時來考核!極緻皮膚科診所可是非常有名的敏感與酒糟肌膚專業診所!
  9. 9.      最後,我們有基礎業績考核,但是沒有太大業績壓力(這個您也可以隨機電話問清楚)。我們共同同意基礎業績,是希望所有人都不趴在誰的身上(我是公立醫院主任出身,不喜歡看到有些人喝咖啡,有些人做到死),因此才設立基礎業績。但是我可以很清楚地、公開地保證:只要您好好關心患者、好好衛教患者,不需要任何推銷,也不需要任何昧著良心的話術,就可以安心工作,收入不低。

10.最後,看起來要寫第十點才有些圓滿:如果您是護理人員,您自己覺得誠信,對幫助人有熱情,希望能夠學習獨立的能力;來吧,這是您唯一的選擇。

20150107補充說明:

這幾天大約有20位來詢問,也約好了10interview(我沒仔細詢問護理長,我們分工得很厲害<=就是我很偷懶的意思)

很高興各位對於極緻的薪資、制度與福利有這麼高的興趣。

我只能跟各位保證:我們真的想做一個全臺灣(最)舒服的醫療環境。醫療團隊相信患者,患者相信醫療團隊,所有相關人員(醫療人員與行政人員、患者與社會)都獲得益處的一個團隊。

如果這次有幸邀請到您參加我們,非常感恩。如果沒有機會,我們會想辦法一年聘請一位新人。

相信我:只有真正學習肌膚監測,真正一技在身。除了您的皮膚變得非常漂亮,您的患者非常感謝您,您的職涯自尊與自信也會非常滿意。這是所有極緻同仁都可以作證的。

謝謝各位。

20150108補充說明:

臺灣醫療環境的工作氣氛愈來愈變化——我是個簡單的讀書人,心目中有自己的工作期望。

我們相信在「正確」的醫療環境中,醫師與護理人員相互尊重而討論;患者與醫療人員密切討論,因此理解醫療專業與醫療思考的複雜,從而尊重並珍惜醫病關係。

在這樣的環境中,醫護緊密合作,全力治療沒有疑惑的患者。患者因為日漸痊癒而愉快,醫療人員因真正幫助別人而獲得成就感。

這就是我們的診所文化:「誠信地面對並告知患者狀態,醫師、護理師與患者密切商量,共同尋找出最佳的治療策略。患者因『完全清楚治療過程』而無所憂慮,醫療人員因患者的信任而愉快成就」。

如果您也相信「醫療人員應該幫助患者,患者應該相信醫療人員」,請加入我們的團隊。藉由肌膚監測的訓練,您一定可以完成當年進入醫療界「誠實且愉快地,真正幫助病人」的夢想。

我們的夢想很簡單,就是完成一個醫師、護理人員、患者都愉快的工作環境,真正幫助患者修補皮膚,如此而已。

好人就應該有好報。只要正確幫助患者,就會有個愉快的工作環境、良好收入與家庭生活,這是我們的承諾。我敢在FB與網路上貼這篇文章,就表示我們的把握。

請相信我們:沒有人的福利、氣氛與學習、未來可以比我們更好。請隨時電話(0227500066,隨時與任何一位同仁聊聊,就知道這是事實。

20150112補充說明:

這幾天邊看門診邊回答各位FB提問,後來想想,應該這樣回答就最簡單了:

請各位隨時電話甚至親自到診所隨便聊聊、隨便刺探;從福利、薪資到愉快、生涯規畫……各種冒名、各種刺探、各種隨機

請各位想想:如果我們沒有真實的愉快工作環境這種把握,怎麼敢讓各位隨便刺探?對吧!

我們的電話是:(0227500066FB上也有許多同仁資訊,很容易查找的。一個機構的同仁是不是工作愉快,會不會討厭這個環境,只有同仁自己心裡清楚。請各位私下問他們吧……

20150113補充說明:

這些話在FB看到很多朋友按讚,特別拜託各位:別只是按讚,還要幫忙分享。一個優質的工作除了幫助有興趣的護理人員轉業,二來讓更多人知道薪水狀態,也好回頭改善(要求?)自己的工作薪資,最終幫助整個護理界的薪資結構。

另外,關於工作氛圍的事。極緻唯一重視的就是誠信。我們對患者完全告知,由患者依據自己的自由意願,我們加以協助。診所同仁之間(包括我)相互誠信、同仁對患者誠信,患者對診所誠信……這是我們努力維持的標準。因此這個工作環境中沒有緊張的醫病關係,護理與醫療的愛心理想可以真正發揮。

如果您對於臺灣的醫療環境失望,對工作中的緊繃關係厭倦,請來試試這樣的工作氛圍吧。

20150303補充說明:

敝診所設定一種新合約概念,就是診所二年以上資歷的同仁,生一胎(至少)可以簽三年媽媽合約。合約概念類似「降低總上班期間,依照比例給薪資與福利,但獎金沒有變化」的制度,而且工作年資也照算。

同仁們漸漸三十以上,多當媽媽,這是工作(包括興趣與收入)及家庭生活兼顧的一種新型態合約模式。原始概念是護理同仁主動提出,經過診所大會共同商議出來的合約型態

順便說明一下診所經營原則:基本上所有事情公決,因為我是掌舵者,負最後成敗責任。我們基本的信念是:包括我在內,所有人都不希望診所倒閉,患者也是如此。因此將基礎判斷權留給我,但是我有義務說服全體同仁。

要跟各位說明清楚,我們的估計是護理環境日壞,畢業人力將愈來愈少,二度就業人力會成為主流;因此診所同仁才商量設置「媽媽約」,讓大家可以輪流生孩子、陪孩子,同時保持診所的營運

我們所有同仁都知道診所願景與存在目的,因此共同決議「至少診所年資二年以上,才可以享受媽媽班的待遇。而且三年一次,排隊輪流。如果運氣好,後面沒有人『排隊等待』,就可以一直媽媽約、媽媽約……

我們都相信只有同仁願意且能夠留任,機構才有存活能力。這是極緻皮膚科診所全體共知且同意的事實。

我們是一個團隊,一個努力方向。

謝謝您的仔細閱讀。

核心精神聲明:

我不反對使用保養品!我唯一的關心就是健康!因此我反對「盲目地使用保養品」、「盲目地執行醫學美容」

根據科學邏輯,要確定保養品或治療的安全,應該在使用前、使用後都做紀錄;而且必須長期監測,反覆比對。

使用前後比對,是為了證明短期安全。使用前與長期後比對,是為了證明長期安全。這就是呼籲建立「使用保養品療程時,請隨時監測肌膚反應」的正確心態為什麼護膚品「長期使用有危險」?=談「實驗室資料」與「長期追蹤PMS資料」的核心價值。

如果呆呆地相信單次監測的「證據」,就會出現「使用類固醇的褪紅效果很好,應該長期使用」這麼愚蠢的事!

保養品與醫美治療長期使用、大量使用,對身體健康影響深遠。只有真正長期監測,才能確保長期劑量安全,真正保護皮膚與身體的健康!(「皮膚測試」、「皮膚檢測」與「皮膚監測」有什麼不同?=專業醫療論壇問題回答

如果您初次看到這個blog,發現「看不懂文章內容」。這是因為作者能力不足,文章悟道的順序不一。拜託您買本循序漸進的科普書籍(肌戒毒:14天不洗臉的真正醫學美容);也可以先看「肌戒毒」整體概念:電視專訪,然後聽聽錄音檔。理解真正真理之後您就會發現:

因為醫美措施而敏感、痘痘,甚至酒糟/玫瑰痤瘡的可能性很大!

因為錯誤保養品、雷射/激光療程產生黑斑是必然的!

任何傷害出現的反黑、發炎、脫皮、粉刺與紅腫、刺癢……一定有改善!

正確實施並遵守肌膚監測的指導,就是您保護自己最重要的科學證據!如果您同意上述理念,想定期獲得真正的醫學美容與保養品訊息?

網路會員註冊請按這理

Google Feedburner RSS註冊請按這裡

極緻,只做對的事!為了幫助更多患者,極緻希望獲得高手們的分享。如果您對某種治療的醫學證據非常有把握,還請告訴我們。極緻會謹慎地評估,並協助建立相關肌膚監測原則。

至於買書……

博客來網站買書按這裏(海外也可以)

大陸當當網按這裏

大陸淘寶網站按這裏

香港CP1897網路商城按這裏

新浪健康;好書推薦

補充閱讀:

敏感肌與酒糟肌的「絕對改善」療法!=北京風尚志邀稿

「肌戒毒」整體概念:電視專訪大陸請按這裡

酒糟?玫瑰痤瘡?敏感?絕對改善,可望痊癒!=微博答客問2011073001

!必看!肌膚監測,唯一的「醫學」美容!=新書的導讀文!必看!

「酒糟與敏感肌膚,絕對保證改善!」的邏輯

「肌戒毒:十四天不洗臉的真正醫學美容」臺灣廣播公司錄音檔

敏感/酒糟肌膚的自我療護——談「十四天不洗臉」的自然醫學學理猜想

科學地談「正確洗臉」=武漢大學「中外女性健康;美妝學院派」邀稿

敏感性肌膚的產品使用問題=又乾、又油、又粉刺、又膿痘、又敏感、又發炎

「乳液=++界面活性劑」的再一次解釋

使用保濕產品真的有風險!=原文翻譯引用

文章標籤
創作者介紹

酒糟絕對改善,可望痊癒!宋奉宜醫師@極緻皮膚科

doctorskin123 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()


留言列表 (1)

發表留言
  • V
  • 醫生你好 海外來看診可以網上預約嗎
  • 不好意思,目前只接受電話預約。如果要以網路處理,還請寄信到 abskintwgmail .com
    謝謝您

    doctorskin123 於 2015/07/27 20:44 回覆

找更多相關文章與討論

您尚未登入,將以訪客身份留言。亦可以上方服務帳號登入留言

請輸入暱稱 ( 最多顯示 6 個中文字元 )

請輸入標題 ( 最多顯示 9 個中文字元 )

請輸入內容 ( 最多 140 個中文字元 )

請輸入左方認證碼:

看不懂,換張圖

請輸入驗證碼