起因:

  因為愈來愈多的敏感與酒糟患者,我們深感護理人力不足。

  極緻是個非常專業的皮膚科診所,我們的聲譽是眾多患者公認的,網路上也卓有名聲。在極緻工作的護理人員,因為薪水待遇很好、工作氣氛太佳、每年簽約加薪3~5%、每年海外診所旅遊、專業能力日有增長、誠信良心行醫不須負擔心理壓力、臺北市中心環境太舒服、外地同仁也有員工宿舍……所以離職率非常低!真的非常低!這十年來,護理同仁從20歲少女變成26歲新娘變成30歲的年輕媽媽——如果我沒記錯,診所已經誕生了八、九個小寶寶!

  找工作其實也是一種冒險——認真地找個自己喜歡,每天快樂,專業與財富都持續成長的工作,才算是最好的人生投資如果您願意上網問問我們的名聲,必然會發現這是您最重要,甚至是唯一喜歡的工作環境!

2017923補充:

  有朋友疑惑,為什麼極緻的條件這麼好,「我們還年年徵才」?

  我們訓練的「皮膚照護個案師」,執業方式類似「糖尿病個案師」;每位護理人員手上都有自己的照護與追蹤案例。因此極緻的護理人員愈多,我們的社會照顧能力愈強。

  我們希望照顧更多人,從而讓「以放大與記錄方式監控皮膚變化,真實照護皮膚」這件事,逐漸成為社會共識。

  所以我們需要很多位護理人員;2000位也不為過!

  這是一生志業,因此必須考慮工作與生活的平衡搭配。在這一部分;我們尊重個案師的意願:照顧的業務多寡與細緻程度,由個案師依據專業訓練與專業倫理自行調配;個案師依據自己的能力自由調配工作鬆緊。

  我們這樣設計,是希望有家庭的媽媽護理師,有一個更友善的工作職場

  有些年輕的護理朋友說:「我有熱情,也有體力,很願意值大夜班。」

  對於這些朋友,我們很欽佩。

  於是我們堅持守護在這裡。當各位未來某日,需要家庭生活與工作抱負兩相平衡的長久生活時,不致覺得困擾。

  我們羨慕歐美航空公司的「阿嬤級空姐現象」;一份足以維持四十年的工作意味著社會尊重兩性平權,讚賞終生成就。

  是的,這就是極緻的夢想。醫療是很了不起的奉獻,不應該發生「超過10年就有85%脫離職場」這樣的事。

  因此極緻努力在「專業倫理保護患者」與「醫療尊嚴維持療效」的天平上;在「堅持醫療道德do no harm」與「持續加薪增加同仁福利」的天平上;邁向這個「最佳工作環境的B型社會企業。」

南無阿彌陀佛

待遇:

2017/09/08補充說明:

  最近許多人應徵,我發現這個blog內容需要更新一下。

  自201781開始,診所簽約同仁又調薪了。第一年新人保障薪四萬元(如果有美容師丙級執照,保障薪為四萬一千元)。

  2016年與2017全員年均薪資提高到五萬一千多元(如附圖);一年以上年資,完全符合勞基法福利,最少、最少都領取四萬多元。

  隨著極緻規模益發擴大,我們的福利會愈來愈好,這是必然的保證。

2016/11/15補充說明:

  剛剛請行政單位算一下診所同仁的薪資結構,我們診所算是白班加小夜(10:00~21:00,護理人員自我協調排班制,保證沒有花花班)。

  診所同仁在2016年達到了完全依照勞基法,全員超過四萬二千元月薪(一位四萬二千元,大部分都是四萬五千元以上;最高八萬多元)。

  年終獎金雖說是一個月,但是是全薪的一個月(就是一整年的總收入除以12,公正透明)大約是底薪的1.7倍。

  p.s.忘了說,我們正在努力設計「媽媽班」,就是讓「極緻年資二年以上」,具備自我判讀皮膚圖能力的媽媽同仁,有能力兼具孩子與生活的部分工時制度。

  工作,是為了過生活。生活,不僅僅是工作。

  上面這些薪水都是日常薪水,如果加上年終獎金算成平均值,大約還要加上4000~7000元;也就是四萬六、五萬二......九萬多。

  還有,我們的最新迎新活動是茹絲葵https://www.facebook.com/ruthschris.tw/,一人份2500......<=這個有點過分了......

  上述薪水之外,我們還有一年一度的海外旅遊補助、曾經有一次尾牙跑去香港玩、每年都有的生日蛋糕、業務疲倦時的慰勞護膚品贈送至少1000很愉快的診所內工作環境、患者對我們的專業非常尊重......

2015/03/10補充說明:

  很快講一下待遇。2015年起入門底薪新臺幣32000元(護理與美容雙證照者),每年簽約就每年加薪。一年確定領十三個月全薪年終獎金目前設計是全年總薪水十二分之一,公開透明;將來還會加入些許態度考績)。

  除了每年海外學習或旅遊,我們也有特殊合約設計,鼓勵同仁享受家庭生活與鼓勵結婚生子,當然也鼓勵各位繼續求學。保證您的人生愉快與學術職涯都有更完整的發展。

  一直以來上班完全依照勞基法(甚至比勞基法更優渥),只要有颱風,或者類似政府宣佈放假的,我們就放假。

  另外,我們真的珍惜您的家庭生活,因此特別設立了「較少工時的正職條款」,內部簡稱「媽媽合約」。這是我們全體同仁一致通過的上班模式,詳情在後面的補充中。

  對了,談到員工宿舍,在便利性十足的大安區,非常安心的女性員工宿舍。即便您來自南臺灣,都不需要擔心住宿價格與安全的問題

  不多說了,請各位自己動手查查資訊,讓事實證明吧!(0227500066,呂佳禧護理長等著您啦……

2014/10/05補充說明:

  診所同仁產假期間月領超過七萬元……證明我們真的鼓勵生孩子,同仁也樂意享受家庭生活……

2015/02/25補充說明:

  因為有人網路詢問,剛剛結算2014年平均薪水是55912。如果不計算年終的每月平均領薪是51611元。護理同仁全員10位,8位高於45000元,仍舊有2位低於42000元。

  有人希望「只上白班就能領到45000元」,因為診所在臺北東區,患者都是上班族,多半晚上才能就診。因此小夜班(到晚上九點)是必要的。採輪班制度。如果希望「所有同仁」都只上白班就可以超於45000元,這是敝診所目前作不到的。

  另外,因為臺北柯市長決定廢除兩段以上公車票補助,所以我們也決定跟從,增加一段公車票的來回補助。每月再加車馬費750元(15*2來回*25估計上班天數;宿舍同仁不領)。這樣從201511以來,同仁們就莫名其妙地每個月加薪3250……這次的加薪真是莫名其妙,因為每年簽約加薪(每年疊加,沒有上限)還在。換句話說,今年簽約的同仁,等於又比去年加薪三次……

  (膽戰心驚地說:我也不知道診所會不會被我搞倒)

其它雜問:

2014/12/25補充說明:

  今天是今年最後一次業務會議。經過一段時間財務計算,我們發現盈餘足以支撐8%左右的加薪,因此宣布20150101開始,所有極緻同仁(目前有十位護理人員與二位會計人員)每月加薪2500

  如果加上每年固定的3~5%加薪承諾,這幾年來已經增加了至少18~23%的基本薪水

  人到中年,見過更多生死,更多理解了「錢是生活的基礎,不是生活的目的。生活是為了開心,賺錢是為了生活;如果為了賺錢不開心,不如別賺了」。

  這些年因為敏感肌膚患者變多、變複雜,診所同仁辛苦程度也變多。因為體恤患者經濟緣故,我們從不考慮調整終端的服務價格(即便診所經濟壓力不小)我們甚至調降了部分品項價格。

  我們一直努力地徵求新的護理同仁加入,但是臺灣的醫療現狀使得難度不低。舊同仁從女孩變成媽媽,少數幾位因為嫁到外地被迫離職。剩下與我們繼續努力,學習#肌膚監測的同仁,大家知識日進,技巧日益嫻熟,也因愈來愈熟練而愈來愈愉快而自尊。

2015/01/05補充說明:

  剛算了診所護理同仁的平均收入;2012年最低約41000,最高約66300,平均薪資是56638元。

  2013年最低約46000,最高約85600,平均薪資是60945元。以上是實拿,診所付出的勞健保費用還要額外更多。

  2014年因為每年固定加薪,估計至少再上升2000元左右,到達63000元。

  2015年又有新的加薪制度,因此估計再度上升4000元上下,接近67500元。

  這是我們的承諾:隨著診所更加穩定,所有福利與收入只會更多,不會更少。2015年,我們最多只招聘二位專職人員,目前一位已滿。報告完畢,謝謝各位。

2015/01/06補充說明:

這幾天幾十位私信詢問,也有幾位約interview時間。為了節省彼此的時間,我先把話說清楚:

  1.我們診所是純粹、正統皮膚科診所。我們執行的是敏感肌膚修復。我在華人地區這方面也薄有名聲,每個月都有海外特意飛來求診的案例。

  2.極緻皮膚科診所信仰的是「醫療必須解說非常清楚,醫療是團隊合作」。護理人員的工作內容主要在於追蹤患者與衛生教育。敏感肌膚的戒斷反應很辛苦,因此護理人員需要非常紮實的學理與肌膚監測功力,還有無比的耐心。

  3.最近因為敏感肌比例與嚴重程度急遽上昇(原因我當然知道,但是估計各位不會想知道……);診所護理人員的衛教與輔導負擔劇增,這也是我們雖然沒有舊人離職,卻必須不斷訓練新人的原因。

  4.診所的教育訓練目標是無窮的;也就是說,理論上我們需要100人(這是比喻)。實務上新人需要接受幾個月紮紮實實的教育訓練。這三個月訓練是診所的財務負擔,因此我們也不想找沒誠信的人,又不適合醫療文化,又不適合我們的風骨。限於現場人力,我們每年只能好好地訓練一到三位。醫療是很細緻的,為了維護學術品質,這也是今年最多只能邀請二位的原因(前幾天已錄取一位兼職人員,因此剩下一位)。

  5.訓練期結束,您可以考慮簽約一年,可以考慮簽約二年。簽約同仁才享有「每年固定加薪」的正式員工待遇。簽約者有許多福利,不簽約者也有,少些。因為第一年我們已經耗費了三個月的訓練薪水,因此您必須考慮簽約,再來應徵,以免浪費彼此的時間。

  6.我當然知道許多人對於簽約有所疑惑。這部分就讓事實會說話:我們上午10點開始有同仁上班。建議您隨時、隨機打電話到診所來(0227500066;詢問任何同仁對於診所的氣氛、工作滿意度。診所希望簽約一來是為安定彼此的心,二來也因為診所制度使然。我們每一位護理人員都有自己的負責患者。如果您不願意沒有簽約,患者又如何相信您會願意持續照顧她?因此如果您只考慮福利好壞,卻不想做出承諾(即使只有一年也不願意),我們不希望與這樣的同仁相處。

  7.我從來不排斥結婚、懷孕等同仁參與。極緻設立的時候,就希望讓大家(包括我)有個愉快工作的、安身立命的地方。因此無論您的生涯規劃如何,只要您願意公平對待別人(包括診所、同仁與患者),誠信地工作,就是我們的好夥伴。

  8.還有些朋友問我,有沒有相貌、皮膚狀態……等等要求。我重新說一次:我們只要護理人員,誠信。結束。我是皮膚科醫師,我們診所所有正式同仁皮膚都很好,不需要上妝(兼職的同仁還在學習中)。各位可以隨時來考核!極緻皮膚科診所可是非常有名的敏感與酒糟肌膚專業診所!

  9.最後,我們有基礎業績考核,但是沒有太大業績壓力(這個您也可以隨機電話問清楚)。我們共同同意基礎業績,是希望所有人都不趴在誰的身上(我是公立醫院主任出身,不喜歡看到有些人喝咖啡,有些人做到死),因此才設立基礎業績。但是我可以很清楚地、公開地保證:只要您好好關心患者、好好衛教患者,不需要任何推銷,也不需要任何昧著良心的話術,就可以安心工作,收入不低

  10.最後,看起來要寫第十點才有些圓滿:如果您是護理人員,您自己覺得誠信,對幫助人有熱情,希望能夠學習獨立的能力;來吧,這是您唯一的選擇。

2015/01/07補充說明:

  這幾天大約有20位來詢問,也約好了10interview(我沒仔細詢問護理長,我們分工得很厲害<=就是我很偷懶的意思)

  很高興各位對於極緻的薪資、制度與福利有這麼高的興趣。

  我只能跟各位保證:我們真的想做一個全臺灣(最)舒服的醫療環境。醫療團隊相信患者,患者相信醫療團隊,所有相關人員(醫療人員與行政人員、患者與社會)都獲得益處的一個團隊

  如果這次有幸邀請到您參加我們,非常感恩。如果沒有機會,我們會想辦法一年聘請一位新人。

  相信我:只有真正學習肌膚監測,真正一技在身。除了您的皮膚變得非常漂亮,您的患者非常感謝您,您的職涯自尊與自信也會非常滿意。這是所有極緻同仁都可以作證的。

  謝謝各位。

2015/01/08補充說明:

  臺灣醫療環境的工作氣氛愈來愈變化——我是個簡單的讀書人,心目中有自己的工作期望。

  我們相信在「正確」的醫療環境中,醫師與護理人員相互尊重而討論;患者與醫療人員密切討論,因此理解醫療專業與醫療思考的複雜,從而尊重並珍惜醫病關係。

  在這樣的環境中,醫護緊密合作,全力治療沒有疑惑的患者。患者因為日漸痊癒而愉快,醫療人員因真正幫助別人而獲得成就感。

  這就是我們的診所文化:「誠信地面對並告知患者狀態,醫師、護理師與患者密切商量,共同尋找出最佳的治療策略。患者因『完全清楚治療過程』而無所憂慮,醫療人員因患者的信任而愉快成就」。

  如果您也相信「醫療人員應該幫助患者,患者應該相信醫療人員」,請加入我們的團隊。藉由肌膚監測的訓練,您一定可以完成當年進入醫療界「誠實且愉快地,真正幫助病人」的夢想。

  我們的夢想很簡單,就是完成一個醫師、護理人員、患者都愉快的工作環境,真正幫助患者修補皮膚,如此而已。

  好人就應該有好報。只要正確幫助患者,就會有個愉快的工作環境、良好收入與家庭生活,這是我們的承諾。我敢在FB與網路上貼這篇文章,就表示我們的把握。

  請相信我們:沒有人的福利、氣氛與學習、未來可以比我們更好。請隨時電話(0227500066,隨時與任何一位同仁聊聊,就知道這是事實。

2015/01/12補充說明:

  這幾天邊看門診邊回答各位FB提問,後來想想,應該這樣回答就最簡單了:

  請各位隨時電話甚至親自到診所隨便聊聊、隨便刺探;從福利、薪資到愉快、生涯規畫……各種冒名、各種刺探、各種隨機

  請各位想想:如果我們沒有真實的愉快工作環境這種把握,怎麼敢讓各位隨便刺探?對吧!

  我們的電話是:(0227500066FB上也有許多同仁資訊,很容易查找的。一個機構的同仁是不是工作愉快,會不會討厭這個環境,只有同仁自己心裡清楚請各位私下問他們吧……

2015/01/13補充說明:

  這些話在FB看到很多朋友按讚,特別拜託各位:別只是按讚,還要幫忙分享。

  一個優質的工作除了幫助有興趣的護理人員轉業,二來讓更多人知道薪水狀態,也好回頭改善(要求?)自己的工作薪資,最終幫助整個護理界的薪資結構。

  另外,關於工作氛圍的事。極緻唯一重視的就是誠信。我們對患者完全告知,由患者依據自己的自由意願,我們加以協助。診所同仁之間(包括我)相互誠信、同仁對患者誠信,患者對診所誠信……這是我們努力維持的標準。因此這個工作環境中沒有緊張的醫病關係,護理與醫療的愛心理想可以真正發揮。

  如果您對於臺灣的醫療環境失望,對工作中的緊繃關係厭倦,請來試試這樣的工作氛圍吧。

2015/03/03補充說明:

  順便說明一下診所經營原則:基本上所有事情公決。

  因為我是掌舵者,負最後成敗責任。我們基本的信念是:包括我在內,所有人都不希望診所倒閉,患者也是如此。因此將基礎判斷權留給我,但是我有義務說服全體同仁。

  要跟各位說明清楚,我們的估計是護理環境日壞,畢業人力將愈來愈少,二度就業人力會成為主流;因此診所同仁才商量設置「媽媽約」等類似制度,讓大家可以輪流生孩子、陪孩子,同時保持診所的營運

  我們都相信只有同仁願意且能夠留任,機構才有存活能力。這是極緻皮膚科診所全體共知且同意的事實。

  我們是一個團隊,一個努力方向。

  謝謝您的仔細閱讀。

核心精神聲明:

我不反對使用保養品!我唯一的關心就是健康!因此我反對「盲目地使用保養品」、「盲目地執行醫學美容」

  根據科學邏輯,要確定保養品或治療的安全,應該在使用前、使用後都做紀錄;而且必須長期監測,反覆比對。

  使用前後比對,是為了證明短期安全。使用前與長期後比對,是為了證明長期安全。這就是呼籲建立「使用保養品療程時,請隨時監測肌膚反應」的正確心態為什麼護膚品「長期使用有危險」?=談「實驗室資料」與「長期追蹤PMS資料」的核心價值。

如果呆呆地相信單次監測的「證據」,就會出現「使用類固醇的褪紅效果很好,應該長期使用」這麼愚蠢的事!

  保養品與醫美治療長期使用、大量使用,對身體健康影響深遠。只有真正長期監測,才能確保長期劑量安全,真正保護皮膚與身體的健康!(「皮膚測試」、「皮膚檢測」與「皮膚監測」有什麼不同?=專業醫療論壇問題回答

  如果您初次看到這個blog,發現「看不懂文章內容」。這是因為作者能力不足,文章悟道的順序不一。拜託您買本循序漸進的科普書籍(肌戒毒:14天不洗臉的真正醫學美容);也可以先看「肌戒毒」整體概念:電視專訪,然後聽聽錄音檔。理解真正真理之後您就會發現:

    因為醫美措施而敏感、痘痘,甚至酒糟/玫瑰痤瘡的可能性很大!

    因為錯誤保養品、雷射/激光療程產生黑斑是必然的!

    任何傷害出現的反黑、發炎、脫皮、粉刺與紅腫、刺癢……一定有改善!

正確實施並遵守肌膚監測的指導,就是您保護自己最重要的科學證據!如果您同意上述理念,想定期獲得真正的醫學美容與保養品訊息?

  網路會員註冊請按這理

  GoogleFeedburnerRSS註冊請按這裡

極緻,只做對的事!為了幫助更多患者,極緻希望獲得高手們的分享。如果您對某種治療的醫學證據非常有把握,還請告訴我們。極緻會謹慎地評估,並協助建立相關肌膚監測原則。

至於買書……

博客來網站買書按這裏(海外也可以)

大陸當當網按這裏

大陸淘寶網站按這裏

香港CP1897網路商城按這裏

新浪健康;好書推薦

補充閱讀:

敏感肌與酒糟肌的「絕對改善」療法!=北京風尚志邀稿

「肌戒毒」整體概念:電視專訪大陸請按這裡

酒糟?玫瑰痤瘡?敏感?絕對改善,可望痊癒!=微博答客問2011073001

!必看!肌膚監測,唯一的「醫學」美容!=新書的導讀文!必看!

「酒糟與敏感肌膚,絕對保證改善!」的邏輯

「肌戒毒:十四天不洗臉的真正醫學美容」臺灣廣播公司錄音檔

敏感/酒糟肌膚的自我療護——談「十四天不洗臉」的自然醫學學理猜想

科學地談「正確洗臉」=武漢大學「中外女性健康;美妝學院派」邀稿

敏感性肌膚的產品使用問題=又乾、又油、又粉刺、又膿痘、又敏感、又發炎

「乳液=++界面活性劑」的再一次解釋

使用保濕產品真的有風險!=原文翻譯引用

arrow
arrow

    doctorskin123 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()