民視新聞網 更新日期：2009/12/22 21:01
臺灣護理學會，22日公佈一項調查數字，現職護士，5年後打算繼續當護士，竟然只有3成，而對工作的滿意度也只有8%，在11個受訪國排最後，基層護理人員都說，工時長、壓力超大、人數又不足，對照起醫生的高報酬，薪水更是不成正比，讓他們快要做不下去。
幫病人拍背，是加護病房護士最基本的工作，仔細對藥，不容出差錯的壓力，每天都要面對，更何況病人病情起起伏伏，更讓護士不安，儘管臺灣現在失業率超高，但有超過6成護士很想說，真的不想做了。
臺灣護理協會公佈調查，45%的護士認為現在工作環境比5年前差，只有33%的人，5年後確定要繼續當護士，在11個受訪國家中排倒數第二，而臺灣護理人員的滿意度只有8%，更是吊車尾。
護理人員透露，新進人員每天工作都會超過12小時，薪水最低才2萬5，這樣的薪水和其他行業沒兩樣，壓力卻大過好幾倍，健保壓縮醫院給付總額之下，導致護理人員不足，勢必影響病患的照護品質，這樣的調查數字，其實已經看出警訊。
補充說明：
這個新聞也是舊聞了—大約三年前，臺灣護理學會的某一篇報告（詳細的資料也在這個部落格中，一時找不到了…），更直接地說：「護理人員畢業十年後，只有5%在職場內」。
臺灣健保的問題已經太多，加上經濟不景氣，社會對專業的不尊重；這篇新聞其實搞錯了嚴重程度：不僅僅是護士，醫師們也開始倦勤了…
我們不忍心看到更多相關新聞—醫師倦勤、護理人員倦勤、醫病之間互不信任…連醫師孩子的疫苗傷害，都不相信醫政單位的說法…
我們都會老，「這就是我們要的未來嗎？」
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